L'employeur de la travailleuse ou le  travailleur de maison ne bénéficie pas de ces mesures, qui sont limitées aux entreprises, associations et coopératives.  

La déclaration des salaires et le paiement des cotisations ouvrent le droit aux travailleurs de bénéficier de toutes les prestations servies par la CNSS.

Les travailleurs de maison  bénéficient  de toutes les prestations servies par la caisse nationale  de sécurité sociale.

Les déclarations de salaires sont générées chaque mois sur la base du salaire figurant sur le  contrat de travail déposé lors de l'immatriculation des travailleurs de maison .( Article 8 décret 2.18.686)  

L'employeur est tenu de s'affilier et immatriculer ses travailleuses et travailleurs de maison , de signaler à la CNSS toute modification de l'adresse de ses travailleurs de maison ou de toute information les concernant dans un délai d'un mois à compter de la date de signature du contrat ,  ainsi que la cessation d'activité ou la modification du salaire du contrat.  

Le dossier doit comprendre les pièces suivantes:

• Formulaire F.325.1.12:  Demande d'affiliation
• Copie certifiée conforme du contrat de travail du travailleur de maison.
• Copie de l'accusé de réception du contrat  délivré par  l’inspection de travail
• Le Relevé d'Identité Bancaire (RIB) de l'employeur;
• Copie certifiée conforme de la CNIE de l'employeur.

une amende allant de 25 000  à 30 000 Dirhams pour:

• - Toute  personne qui emploie une travailleuse ou un travailleur de maison ayant moins de 16 ans au cours de la période transitoire prévue à l’article 6, paragraphe 2, de la loi no. 19.12;
• - Toute personne qui emploie un travailleur de maison de moins de 18 ans après la période de transition prévue à l’article 6, paragraphe 2, de la loi no. 19.12;
• - Toute personne qui emploie un travailleur de maison âgé de 16 à 18 ans sans l’autorisation de son tuteur;