تحميـل  |  Français
المنخرط
الإجراءات
التصريح بأجرائكم واشتراكاتكم
نظام المراقبة
نظام التحصيل
التعويضات المخولة لأجرائكم
الاتفاقيات الدولية
    خدمات إلكترونية

    ت٠إ٠م
    التأمين الإجباري للمرض

    لمعرفة كل المعلومات على ت٠إ٠م

    فضاء التحميل
    الولوج إلى قائمة الإستمارات
     
    الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي ملتزم براحتكم
    إستقبالالمنخرط خدمات إلكترونيةسؤال / جواب
    سؤال / جواب

    نعم ،يجب على جميع الشركات الخاضعة للضمان الاجتماعي أن تنخرط بنظام الضمان الاجتماعي الذي يخول لها رقما خاصا بانخراطها والذي هو بمثابة اعتراف إداري بهوية الشركة،وتسجيلها وارتباطها بالنظام .

    القطاعات التي يجب أن تخضع لنظام الضمان الاجتماعي هي الصناعة ، التجارة ،المهن الحرة المجال الجمعوي والتعاوني ، وبصفة عامة إذا كانت الشركة مسيرة بالقانون الخاص ، وكذالك الضيعات الفلاحية والغابوية وما تبعهما ، أصحاب سفن الصيد ،وكذلك صناع القطاع التقليدي ، وفي جميع الحالات ومهما كانت الصيغة القانونية لشركتك.يجب عليك أن تنخرط بنظام الضمان الإجتماعي وذلك داخل أجل شهر بدءا من تشغيل أول عامل أو متدرب.
    يجب عليك إبداع طلب انخراطك بـأقرب وكالة مصحوبا بالوثائق التالية:
    • طلب الإنخراط
    • شهادة التسجيل الضريبة مسلمة من طرف مصلحة الضرائب أو شهادة الإستغلال الفلاحي مسلمة من المصالح الخاصة لائحة بأسماء الاجراء العاملين بالشركة مصحوبة بالوشائق التالية :
      • نسخة من بطاقة التسجيل بالضمان الاجتماعي
      • نسخة من بطاقة التعريف الوطني أو عقد الإزدياد في حالة تسجيل أجير جديد .
      • وثيقة تثبت صفة القانونية للشركة وذلك حسب وضعها القانوني:


    شخص مادي شخص معنوي تسيير حر تعاونيةجمعية وحدة مؤسسة
    نسخة من شهادة التسجيل بالضريبة أو نسخة من البطاقة الوطنية للمسؤل القانوني
    نسخة مطابقة للأصل من النظام الأساسي أو عقد التأسيس مصحوبا بأسماء المسيرين
    نسخة من شهادة التسيير
    لائحة بإسم المكتب المؤسس

    المطبوعات التي يجب سحبها من الوكالة هي كالتالي:
    • طلب الإنخراط،
    • بيان قائمة العمال،
    • ورقة التصريح بالأجور الخاصة بالعمال الجدد،
    • طلب التسجيل بالنسبة للعمال الغير مسجلين،
    • تصريح بأداء إشتراكات الفترات المصرح بها مؤخرا .

    عند إيداع ملف إنخراطكم بالوكالة سواء كنتم شخصا معنويا يتم تسليمكم على شكل وصل بإيداع الوثائف التالية :
    • نسخة من مطبوع "طلب الإنخراط "حيث تجدون رقم الإنخراط االمعين لكم
    • بطاقة التسجيل بالضمان الإجتماعي خاصة بالاجراء الغير مسجلين،
    • نسخة من ورقة التصريح بالأجور
    • وصل بأداء واجب اشتراككم


    يجب على كل مشغل أن بيين رقم انخراطه في جميع وسائل الإتصال المستعملة في شركته كالفاتورات ، المراسلات ووصل تسليم البضاعة .

    يجب على كل منخرط أن يخبر الصندوق داخل أجل شهر عن طريق البريد المضمون بالمعلومات التالية :
    • التغييرات التي طرأت علىالصفة القانونية للشركة،
    • التغييرات في الطاقم المسير،
    • تغييرات في العنوان،
    • توقيف مؤقت لمزاولة النشاط.
    وفي حالة التوقيف النهائي للنشاط، يجب الإدلاء بشهادة التشطيب من الضريبة لأقرب وكالة للضمان الإجتماعي وكذلك يجب على الاشخاص المعنويين أن يدلو بنسخة من محضر إنحلال الشركة.

    إن عملية تسجيل العمال واجب قانوني ، وإن رقم التسجيل الذي يعطي للمؤمن له يمكن هذا الاخير من :
    • تحديد هويته كمؤمن له اجتماعي
    • تسجيل التصريحات بالأجور
    • حماية حقوقه
    لذلك يجب عليكم :
    • التصريح بأجراءكم مهما كانت عدد أيام مدة الاشغال
    • إدراج رقم تسجيل الأجير على بطاقته المهنية ، ورقة أدائه ، وعلى جميع وثائقه المهنية.

    يجب أن يشتمل ملف تسجيل عمالكم على الوثائف التالية :
    • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية أو عقد الإزدياد
    • صورتان للتعريف
    • طلب التسجيل (مطبوع يمكن سحبه من أقرب وكالةللصندوق) .ويجب التنبيه إلى إنه في حالة رفضكم تسجيل عمالكم ، يحق لهؤلاء رفع شكوى ضدكم لدى مصالح الضمان الإجتماعي التي تقوم بإنخراط شركتكم إن كانت غير منخرطة وبالتالي تسجيل العمال.

    يجب التأكد أولا من أن هذا العامل لا يتوفر على رقم تسجيل آخر بالضمان الاجتماعي لأن وجود رقمين يضر بمصلحة الأجير.

    ليست اختياريا بل إجباريا يجب على كل منخرط بالصندوق الوطني للضمان الإجتماعي أن يعمل على التصريح بأجور المشغلين وتعد"ورقة التصريح بالاجور " سندالهذا التصريح،وهكذا يجب:
    • التصريح بالأجراء الجدد وذلك بتسجيل اسمهم ورقم تسجيلهم بورقة التصريح بالاجور الإضافية ، في إنتظار ظهور اسمهم بورقة التصريح بالاجور المعينة من طرف الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.

    الورقة الإضافية للتصريح بالاجور يجب أن تحتوي على المعمومات التالية :
    • رقم انخراط المقاولة
    • الاسم التجاري والعنوان،
    • نشاط المقاولة
    • الشهر المصرح به(النظام العام) أو التلاثة اشهر المصرح بها (النظام الفلاحي)
    • الرقم وعدد الصفحات المملوءة
    • رقم التسجيل ، اسم ونسب كل أجير بالمقاولة
    • عدد أيام العمل،في حدود 26 يوما
    • الأجر الإجمالي المجمل في حدود السقف
    • مجموع الأجور المصرح في كل صفحة
    • المبلغ الاجمالي
    • تاريخ ،طابع وتوقيع المقاولة.

    عند قيامكم بالتصريح بالأجور المرجو ملأ ورقة التصريح بالأجور وبشكل واضح بالمعلومات التالية:
  • مبلغ التعويضات العائلية المؤداة لكل أجير،
  • مبلغ التعويضات العائلية المسترجعة للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ،فيما يخص الاجراء الدين غادروا المقاولة ،
  • عدد أيام الشغل في حدود 26 يوما،
  • الاجر الاجمالي المحصل دون تحديد السسقف،
  • الاجر الاجمالي المحصل في حدود السقف،
  • مجموع الاجور المصرح بها في كل صفحة،
  • المجموع المحصل عليه.
       

      • إعلم أنه يجب عليك أن تمنح عناية خاصة لهذه العملية.
    • ضع علامة + في حالة توقف الاجيرعن العمل ، و (س أس أس )إذا كان الاجير في عطلة بدون راتب
    • التأكد من صحة رقم الانخراط ورقم تسجيل كل أجير
    • توقيع ختم ورقة التصريح بالاجور
    • الرجاء الرجوع إلى التعليمات الموجودة خلف ورقة التصريح بالاجور.
    • يجب إعلان وكالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي التي تتبع إليها شركتكم، بكل تغيير في العنوان لضمان مسار عادي لورقة التصريح بالأجور .

    يمكنكم إعلان الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي إذا لم تتوصلوا بورقة التصريح بالاجور كما يجب ارسال ورقة التصريح بالأجور الاضافية والتي تم ملؤها من طرفكم ، في الآجال المحددة بورقة التصريح بالعنوان التالي:
    الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ، قسم التصريح بالاجور رقم البريد 2023 –البيضاء المحطة 20300-الدار البيضاء

    إذا لم تعمل على ملئ ورقة التصريح بالاجور بشكل واضح ، وصحيح ، يتم ارجاع هذه الورقة للتصحيح أو اتمام المعلومات .وعن هذا الارجاع ينتج :
    • تأخر في تحمل التصريح بالاجور،
    • تأخر في منافع الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ، للأجراء.
    في حالة أجير دو جنسية أجنبية وحسب التشريع المغربي للضمان الاجتماعي تطرح حالتان :

    المبدأ المحتفظ به في إطار الاتفاقيات الدولية للضمان الاجتماعي هو : تطبيق تشريع الدولة المشغلة. في هذه الحالة يجب العمل على تسجيله بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والتصريح بأجوره كأي مواطن.

    إلا أن هناك استثناء في حالة إذا كان هذا الأجير في مهمة عمل بأحد الفروع لمقاولتكم بالخارج لمدة معينة ، في هذه الحالة تؤدى الاشتراكات بمؤسسة البلد الاصلي ، أو بمؤسسة الدولة المشغلة.

    بفضل التصريح الإلكتروني ، دخل الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي في مرحلة عصرنة علاقتها مع الفرقاء الاجتماعيين / الاقتصاديين . واصبح الانترنيت وسيلة في خدمة المؤسسة ومجموع الفرقاء وذلك من أجل خدمة عالية الجودة هو فيها:
    • تبسيط الاجراءات المتعلقة بالتصريح بالاجور وأداء الاشتراكات،
    • حدف مصادر الاخطاء وتقليص المراحل بطريقة مؤمنة، مما يعطي مصداقية في تبادل المعطيات بين مختلف المتدخلين (الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ، المنخرطون ، والابناك).
    • اعطاء المنخرطين فرصة اخد المعلومات من مصادر مؤمنةوذلك بفضل مساطر ، مبسطة وذات مصداقية.
    • تطوير جودة خدمة المنخرط و المؤمن لهم وتقليص كلفة الخدمة .

    تحتسب الاشراكات المستحقة للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي على مجموع المداخيل المحصلة من طرف المستفدين من نظام الضمان الاجتماعي ، بما في ذلك الأجر اليومي ، العلاوات والمكافآت وأي فائدة سواء كانت عينية أو نقدية ، وكذلك أي مبلغ حصل عليه مباشرة بواسطة شخص ثالث على شكل حلوان.

    وينطبق هذا على شركتكم مهما كان نوع نشاطها ، إلا في حالة الأنشطة المتعلقة بقطاع الصيد البحري.

    وقد حددت نسبة احتساب المشاركة بمقتضى القانون ،.ويتميز كل نوع من المنافع الإجتماعية بنسبة مشاركة خاص به.


    نوعية التعويضات أعباء المشغل أعباء الأجير المجموع
    1-التعويضات العائلية
    - نسبة المشاركة     		%6 - %6
    الحد الأدنى بدون سقف - بدون سقف
    2-التعويضات القصيرة الأمد.
    - نسبة المشاركة    		 %0،67 %0,33 %1,00
    3-التعويضات الطويلة لأمد
    - نسبة المشاركة    		 6.000 درهم 6.000 درهم 6.000 درهم
    نسبة المشاركة %7,93 %3,96 %11,89
    الحد الأدنى الشهري 6.000 درهم 6.000 درهم 6.000 درهم
    4- التغطية الصحية الأساسية      
    نسبة المشاركة
    الحد الأدنى الشهري    		 %2 + 1,5
    بدون سقف    		 %2
    بدون سقف    		 %5,5
    بدون سقف
    مجموع نسب المشاركة %18,10 %6,29 %24,39

    تحدد نسبة المشاركة بالنظام العام حسب مدا خيل بواخر الصيد على الشكل التالي :
    • ،صياد و السمك بالجيبة : 4.65 في المائة من مجموع مدا خيل البيع
    • صيادو سمك السردين 6 في المائةمن مجموع مدا خيل البيع.

    أما في ما يتعلق بنسبة المشاركة في نظام التغطية الصحية الإجبارية فحددت نسبة المشاركة على شكل التالي :
    • صياد و السمك بالجيبة: 1.2 في المائة من مجموع مداخيل البيع
    • صيادو سمك لاسردين: 1.5 في المائة من مجموع مداخيل البيع.
    يقوم كذلك الصندوق بتحصيل ضريبة التكوين المهني ودفعها المكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل .وهذه الضريبة يتحملها المشغل وحده بنسبة  1.6 في المائة من مجموع الأجر الشهري دون حدود السقف.
    يجب التذكير أنكم بصفتكم المشعل ملزمون باقتطاع نسبة المشاركة (حصة المشغل وحصة الأجير ) وأداؤها للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ، وقد حددت نسبة اقتطاع حصة الأجير ب 4.29 في المائة من مجموع الأجر في حدود 6000 درهم كحد أقصى.

    وقد وضع الصندوق رهن إشارة البحارة وكالات تقوم بعملية احتساب نسب المشاركة بإتفاق مع المشغلين وتسجيل البحارة ، وتسيير عملية التصريح بالأجور بناءا على كشف الحساب الموجه من طرف صاحب السفينة والمصادق عليه من طرف الحي البحري ، وكذلك أداء المنافع العائلية ومنحة عطلة الولادة للمؤمن لهم. يتكلف حاليا كل من مكتب استغلال الموانئ والمكتب الوطني للصيد بإقتطاع الإشتراكات لفائدة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي.

    يزود الصندوق منخرطيه بكشف حساب سنوي يمكنهم من معرفة وضعيتهم فيما يخص الإشتراكات وكذلك ضريبة الزيادة المترتبة عن التأخير في الأداء .ويزودهم كذلك بكشف أخر عن وضعيتهم فيما يخص أداء ضريبة التكوين المهني وضريبة التأخير في الأداء يجب التنبيه إلى أن أي تأخير في الأداء يترتب عنه زيادة وكذلك مصاريف المتابعة.

    أي امتناع أو تأخر في الأداء يعرض صاحبه لضريبة التأخر في الأداء،والتي تحدد نسبتها كالتالي:
    • في المائة عن كل شهر تأخير بالنسبة للفترة ما قبل فاتح يناير 1995
    • 3 في المائة عن كل شهر تأخير وزيادة 1 في المائةعن كل شهر إبتداء من فاتح يناير 1995.


    وكذلك في حالة التأخير في إرجاع التعويضات العائلية الغير مؤداة الأجرائكم ، فإنكم تؤدون نسبة زيادة 3 في المائة كضريبة عن كل شهر تأخير .

    وتجدر الإشارة إلى أنه طبقا للقانون 15/98 تم إعفاء المشغلين من أداء ضريبة التأخير وذلك بالنسبة للفترة الممتدة ما بين 01.01.1969 و 31.12.1996 شريطة إلتزام المشغل بتسوية وضيعته الكاملة قبل 12.12.1999 في حالة عدم احترام هذا الإلتزام ، تبقى هذه الضرائب إجبارية.

    الأداء الالكتروني هو حل تفني يمكن المشغلين من أداء اشتراكاتهم عن طريق الانترنيت وهو نظام سهل ومضمون بواسطة يمكن القيام بنوعين من الأداء :
    • الاقتطاع الأوطوماتيكي وهو خاص بنوع الأداء المتكرر ، ويعفي هذه النوع من الأداء المشغل من إرسال سند الأداء.
    • الأداء الالكتروني وهي طريقة تمكن المشغل من أداء اشتراكاته عن طريق الانترنيت، وتتطلب هذه الطريقة موافقة صريحة من طرف المشغل لصالح الضمان الإجتماعي كل شهر.