هل حارس البيت المرتبط بعقد شغل مع احدى شركات الحراسة يعتبر عاملا منزليا؟ [1] لا يعتبر حارس البيت المرتبط بعقد شغل مع إحدى شركات الحراسة عاملا منزليا لكونه لا يدخل في نطاق تطبيق القانون 19-12 بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين.