L'emploi d'un travailleur de maison est effectué dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée établi par l'employeur conformément au modèle arrêté dans le décret no 2.17.355 du 9 Hijja 1438 (31 août 2017)
Si l'inspecteur du travail constate que le contrat contient des dispositions contraires, il attire l'attention des parties pour modifier ou réviser le contrat.
Le contrat est signé par l'employeur, la travailleuse ou le travailleur de maison.