Est-ce qu'un concierge lié par un contrat de travail à une société de gardiennage est considéré comme un travailleur de maison?

Le concierge lié par un contrat de travail à une société de gardiennage n'est pas considéré comme un travailleur de maison puisqu'il ne rentre pas dans le champ d'application de la loi 19.12 fixant les conditions de travail et d'emploi pour les travailleuses et travailleurs de maison.